COMPAÑERAS Y COMPAÑEROS CONVENCIONISTAS:

Les damos la mas cordial bienvenida a esta XXX CONVENCIÓN NACIONAL ORDINARIA DEMOCRÁTICA, donde esperamos que los trabajos, las aportaciones y las propuestas de la misma nos sigan orientando hacia el fortalecimiento de nuestro sindicato, así como para el avance y superación del mismo.

Hemos llegado al primer año de nuestra gestión sindical en esta secretaría y tenemos el honor de rendir nuestro primer informe ante este nuestro máximo órgano de gobierno, manteniendo plena seguridad que será de gran beneficio para nuestra organización, la cual se ha caracterizado, ante los trabajadores de nuestro país, por su participación destacada en el ámbito nacional, por su lucha permanente en defensa de los intereses de los trabajadores y por una verdadera justicia social.

Es así que nos permitimos, entregar y difundir a ustedes este primer informe de las actividades que hemos realizado en este año, conforme a lo estipulado el artículo 59, inciso g, de nuestra ley interna.

En el contexto actual de nuestro país, en el que continuamos con esa falta de liderazgo en la conducción; donde los partidos políticos se encuentran enfrascados en una lucha por el poder, y persiste la aplicación de la justicia con criterios políticos y no jurídicos, como sucedió con el tan sonado caso del desafuero; donde persiste el aumento en los índices de delincuencia, motivo de desempleo y de que nuestro país sea considerado como el primero en américa látina en lo que respecta a los secuestros o incapacitado para resolver problemas como los feminicidios de cd. Juárez, que entre paréntesis, digamos, es la vergüenza del sexenio foxista; porque continúa la desconfianza en nuestras instituciones y algo fundamental, las condiciones económicas no han mejorado, sino por el contrario, cada vez son peores.

Todo esto ha creado la imagen de un país no propicio para la vida cotidiana, dificultando el desarrollo del mismo. Y es asi como vemos con tristeza y desencanto el casi final de este sexenio, en el que confiabamos por un cambio que no se dio en forma positiva, pero que a pesar de ello no debemos permitir que repercuta en detrimento de la democracia, sino que nos deje la experiencia para continuar ejerciendo nuestro derecho a elegir un gobierno verdaderamente comprometido con la sociedad mexicana que gobierne con verdadera justicia social, porque sería muy riesgoso que esta mala experiencia nos llevase a un retroceso y eligiéramos un gobierno como el que nos empobreció durante 70 años. Por ello nos debe quedar claro que debemos construir conjuntamente un gobierno democrático, no sólo con la voluntad de quien ejerce el poder, sino también que involucre a todos los actores de la vida pública del país, para que fomentemos una democracia participativa, que se haga manifiesta en las próximas elecciones presidenciales, donde ejerzamos nuestro derecho al voto con una conciencia que contraiga un compromiso con nuestra nación.

En este marco, teléfonos de méxico no es la excepción, la economía continúa contrayéndose, agudizando la crisis que invade al país, reflejo de ello es que pasa cada año y la posibilidad de tener compañeros de nuevo ingreso en la empresa se ve disminuida cada vez más, no obstante, tenemos la posibilidad de mantener una estabilidad laboral, una posibilidad de jubilación que nos permita tener una vida digna después de haber entregado cada día nuestro mejor esfuerzo en nuestro trabajo.

Por ello, dentro de este entorno nacional, es fundamental nuestra participación, porque nuestra organización, históricamente ha asumido el compromiso de modificar el sindicalismo, tanto de manera interna como nacional, impulsándolo en gran medida a través de la FESEBES, LA UNIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES Y ahora con el FRENTE SINDICAL, CAMPESINO, SOCIAL, INDÍGENA Y POPULAR. Continuamos construyendo alianzas con organizaciones hermanas, que se han constituido en un factor nacional de propuesta y de crítica a las políticas que afectan a los trabajadores y que hoy por hoy nos sirven para enfrentar las reformas estructurales impulsadas por el gobierno, que ha olvidado su compromiso social.

Esta constante participación del SINDICATO DE TELEFONISTAS DE LA REPÚBLICA MEXICANA, es decir, de todos y cada uno de nosotros, nos ha permitido ser un factor esencial e insustituible, por estar siempre presentes en la lucha y asumiendo responsablemente las tareas de solidaridad en todos los niveles, de tal forma que debemos mantener todos esa unidad y espíritu constante de lucha, para poder reforzarnos, enfrentar y atender de una manera permanente todas y cada una de las acciones que se pretendan implementar por parte del gobierno, que por lo regular van en detrimento de la clase trabajadora.

Por todo lo anterior, hacemos un espacio para congratular y reconocer el esfuerzo constante, permanente y continuo que nuestro CO. FRANCISCO HERNÁNDEZ JUÁREZ realiza, ya que sin duda ha mantenido un constante interés y dedicación para tratar de consolidar en nuestro país una democracia que beneficie no sólo a los compañeros telefonistas, sino también a todos los trabajadores a nivel nacional, porque continúa al frente y al pendiente de todas y cada una de las pretensiones del gobierno, que buscan el beneficio de unos cuantos y porque además sigue manteniendo el liderazgo y el respeto en todos los niveles, llámese social, cultural, sin duda, en el político, en el cual, en este momento, debemos fortalecer esa unidad que él ha reforzado, con su participación, enfocada primordialmente a un beneficio común y general de nosotros los trabajadores, porque continuarán los tiempos complicados debido a las reformas que el gobierno pretende implementar y sobre todo por el cambio de gobierno del próximo año, por todo ello, para él nuestro más sincero reconocimiento por su labor incansable.

En el aspecto de las telecomunicaciones, sabemos que nuestra empresa, teléfonos de méxico, se ha ajustado a los cambios constantes y permanentes que se vienen presentado, porque la transformación tecnológica no tiene límites y cada vez se acentúa más. De tal manera que nos hemos visto inmersos en una dinámica que abarca todas las especialidades que conforman a la misma, y es que la materia de trabajo continúa dentro de esa transformación, lo que constituye un ámbito laboral distinto, pero que nos permite brindar nuestro mayor esfuerzo en beneficio de nuestra fuente de ingresos que son los clientes, porque esa nueva visión que se tiene con la implementación de las redes de nueva generación trae consigo la modificación de los procesos de trabajo, la forma de capacitación y la manera de participar en la utilidad en el trabajo, porque la implantación del nuevo módelo de medición individual en planta exterior nos permitirá asimilar esta nueva materia de trabajo, aumentar nuestra calificación y garantizar la estabilidad y permanencia en el empleo, para posteriormente encontrar mejores condiciones en esta y en las demas especialidades.

En lo que respecta también a las redes de nueva generación, el uso de los protocolos de internet para transmitir voz (voip), la utllización de la banda ancha para transmitir servicios (infinitum), así como la participación de la competencia, que se acrecenta cada día más en este ramo de las telecomunicaciones, como es el caso de las compañías de transmisión vía cable o vía satélite y las compañías que usan la llamada power line, conforman la nueva forma de ver el avance de la tecnología en el cual teléfonos de méxico no se ha quedado atrás, y nosotros los telefonistas continuamos con el interés de mantener a la empresa a la vanguardia y en un estatus de primer nivel, porque a través de tantos años hemos cambiado nuestra cultura laboral, superando con ello las expectativas y esta vez no será la excepción, ya que nuevamente nos mantendremos dentro de este contexto tecnológico.

Compañeros, en este nuestro primer informe de gestión, les presentamos de una manera concreta los datos y las actividades realizadas, con anexos estadísticos detallados, de los diversos asuntos que han sido atendidos por esta secretaría.

A partir del 1° de octubre del 2004 y hasta el 16 de septiembre de 2005, la empresa autorizó únicamente 128 vacantes para que se asignaran en la sección matriz, las cuales se otorgaron en 5 especialidades (de igual manera que el año anterior), cabe señalar que fueron autorizadas antes y después de la revisión salarial 2005 y fue de la siguiente manera:

Queremos mencionarles que se continúa con el procedimiento de atención e información sobre el estatus de vacantes mediante las audiencias públicas y colectivas a los compañeros recomendantes y a sus aspirantes, que se llevan a cabo cada semana por la tarde, por lo que en este periodo, se atendió a un total de 2240 compañeros que solicitaron audiencia.

Es importante comentar que el apoyo que tenemos de la aplicación del sistema de consulta diaria ha sido fundamental para continuar brindando a los aspirantes la información correspondiente al lugar en el que se encuentran dentro del orden cronológico que tenemos para la asignación de las vacantes, ya que eso permite darle transparencia al proceso y confianza al compañero de saber que sigue en lista de espera para la obtención de su vacante. Asimismo, se han regularizado los trámites que se encontraban pendientes por diferentes circunstancias, por lo que les aseguramos que se continuará con esta dinámica que ha resultado conveniente para el seguimiento continuo por parte de los aspirantes y de los compañeros que los recomiendan, por lo que les sugerimos visitar esta secetaría, donde podrán verificar esta información, siendo sólo válida en el momento de la consulta, ya que cada semana se realizan actualizaciones, así que les reiteramos que esta aplicación se encuentra a su disposición en el 2° piso de río neva, de 9 a 19 hrs diariamente, el interesado únicamente necesita contar con el número de la presolicitud y el expediente del compañero que recomienda. Con esto indudablemente se ha logrado tener un mayor avance y confiable acceso a la información, para de esta forma también atender las inquietudes y el derecho de conocer dicha informacion.

Cabe señalar que hasta el 16 de septiembre tenemos registrados 12,172 aspirantes en la sección matriz, los cuales se encuentran divididos de acuerdo con la especialidad a la que están inscritos para ingreso y una vez que cubren los requisitos establecidos, se enlistan en el orden cronológico para quedar en espera de ser llamados para examen ante la empresa en el momento que le corresponda, siempre y cuando existan vacantes autorizadas, por lo anterior, les presentamos el número de aspirantes por especialidad.

Les queremos mencionar que a partir del mes de marzo se está llevando a cabo, en coordinación con vigilancia nacional y comnca, la impartición del curso de inducción sindical para los compañeros de nuevo ingreso, esto con la finalidad de que lleguen con una visión y un panorama de lo que ha sido y es nuestra organización.

Por otro lado, les anexamos al final de este informe los requisitos de ingreso que están acordados con la empresa, para todas y cada una de las especialidades, para que con ello nos puedan apoyar en hacer del conocimiento de todos nuestros compañeros, tanto en los centros de trabajo como en las secciones foráneas.

Es importante señalar que a partir del 25 de abril de 2005, la especialidad de planta exterior se integró con todas las especialidades que conforman la empresa al programa de ascenso libre, conforme el procedimiento general de ascenso establecido por la comnca, por lo que con ello se culminó con todo el proceso de gradualidad que se estableció en el año 2000.

Respecto de este asunto, continuamos con la problemática y no ha sido mucho avance al respecto ya que la empresa sigue sin autorizar la salida de la especialidad de origen a los compañeros que se encuentran pasando lista en esta secretaría, y quien desea realizar un cambio de especialidad, la única forma en que se logra conseguir es que al momento de que nos autoriza vacantes en la especialidad de destino se gestiona una especie de permuta del trabajador por vacante, aunque es preciso mencionar que si no hay vacantes en la especialidad de destino las posibilidades de cambio de especialidad son practicamente nulas, aunque también esa situación se ha complicado, ya que la empresa argumenta que el proceso es muy tardado para el cubrimiento de las vacantes, por lo tanto, la gestión se vuelve complicada, sin embargo se logró que en este periodo se dieran algunos cambios, los cuales presentamos en el cuadro siguiente. Asimismo se encuentran en trámite otros tantos compañeros.

 Adicionalmente les presentamos la relación del número de compañeros que pasan lista mensualmente una vez que llenaron la solicitud de cambio de especialidad a la que desean incorporarse.

5.- CAMBIOS DE RESIDENCIA DE SECCIÓN MATRIZ A SECCIONES FORÁNEAS.

Se recibieron en esta secretaría, 207 solicitudes, las cuales se enviaron a la secretaría de conflictos foráneos para su atención y seguimiento ante la empresa y la sección foránea correspondiente, ya que en realidad esta secretaría es quien atiende y gestiona estas peticiones. Ver información detallada en el anexo correspondiente.

6.- ASIGNACIÓN DE CANDIDATOS A CUBRIR CATEGORÍA DE TEPE EN MATRIZ.

En lo que se refiere a los ascensos a la categoría de técnico especial de planta exterior (tepe) originados por movimientos naturales de la sección matriz por jubilación, defunción, baja justificada, el criterio que se aplica para cubrirlas consiste en designar al primer compañero que por derecho escalafonario le corresponda, tomando como base la claúsula 24 de nuestro c.c.t., con la particularidad de que en la sección matriz se considera para su designación al compañero de la categoria inmediata inferior, es decir, el técnico universal de planta exterior (tupe) del departamento donde se originó la vacante, asimismo, y através de un memorandum que hacemos por medio del compañero coordinador del centro de trabajo, les solicitamos nos firmen la aceptación o renuncia de la categoría, esto con la finalidad de agilizar el trámite, debido a que sucedía que los compañeros al momento de aprobar sus exámenes ya no querían moverse de su centro de trabajo y, por lo tanto, en el centro de trabajo donde se generaba la vacante se quedaban sin un compañero de la categoría, por ello hoy se les avisa con anticipación a dónde se moverían y es su derecho decidir si aceptan o no.

También es importante mencionarles que se sigue impartiendo un curso libre a los compañeros que están próximos a ser asignados a la categoría de técnico especial de planta exterior (tepe) y que aún no obtienen su constancia de aprobación, el curso se continúa impartiendo en horario fuera de jornada laboral con una duración de 4 meses. Para programarlos se cuenta con el valioso apoyo por parte de los compañeros comisionados de la comnca, a quienes agradecemos su constante dedicación. En los anexos les presentamos estos movimientos.

Esta secretaría sigue actualizando en forma permanente los escalafones de la sección matriz con la colaboración de los coordinadores y delegados de las siguientes especialidades:

Ingeniería proyectos redes, centrales mantenimiento, larga distancia mantenimiento, especialistas administrativos y planta exterior, guarderías, almacenes y servicios a clientes.

En caso de cualquier observación en cuanto a los lugares escalafonarios, les extendemos nuestra disposición de atenderles con gusto, y como ustedes lo merecen, únicamente les solicitamos que acudan con una copia de su forma f-348, único documento oficial emitido por telmex donde aparece la fecha del cambio de la categoría en cuestión.

Cabe resaltar que a los compañeros convencionistas de la sección matriz de las especialidades mencionadas les entregaremos, durante el desarrollo de estos trabajos, los escalafones actualizados, solicitándoles los difundan en sus respectivos centros de trabajo, y como siempre quedamos a sus órdenes para cualquier aclaración al respecto.

De acuerdo con el procedimiento general de ascenso, se ha continuado realizando el trámite adminstrativo de la solicitud de ascenso de quien cubre los requisitos establecidos conforme al documento firmado por la empresa y el sindicato, en junio del 2000.

Esta secretaría hasta el 31 de agosto recibió 478 solicitudes, las cuales fueron tramitadas ante la empresa.

Como ustedes saben, a todos estos compañeros, se les brinda asesoría de un compañero sinodal en la presentación de su examen. Esta actividad se realiza en coordinación con la comnca.

Como comentario adicional, les informamos que a partir del 25 de abril de este año se inicio la apertura del ascenso libre en la especialidad de planta exterior en la categoría de tipe a tupe, por lo que se llevaron a cabo negociaciones con la empresa para que por única ocasión se realizará un procedimiento especial de ascenso, logrando un acuerdo que permitirá a los compañeros facilitarles dicho ascenso.

9.- PERMUTAS ENTRE CENTROS DE TRABAJO DE LA SECCIÓN MATRIZ.

Conforme a la claúsula 66 del contrato colectivo de trabajo, tramitamos las permutas solicitadas por nuestros compañeros entre centros de trabajo de sección matriz y avaladas por los compañeros coordinadores a través del sistema de información sindical (sis). Les solicitamos su apoyo para que informen a los compañeros técnicos especiales de planta exterior (tepe´s) que en caso de solicitar una permuta, lo hagan con un compañero de su misma categoría y mismo escalafón, asimismo les orienten a los que ascenderán a esta categoría, que su permuta la realicen cuando ya tengan el ascenso y les trabajen su f-348.

Se tramitaron 32 permutas, de las cuales fueron autorizadas 15, negadas 11, canceladas por los interesados 4 y pendientes 2. Anexamos información a detalle.

En este periodo fueron tramitadas unicamente 4 renuncias ante la empresa.

Se tramitaron ante la empresa 232 dispensas de edad, siendo autorizadas 31 y negadas 201. Anexamos el cuadro a detalle.

En este periodo la empresa nos notificó del sensible fallecimiento de 14 compañeros que pertenecieron a la sección matriz.

Se tramitaron un total de 195 permisos, siendo 146 autorizados, 31 negados, cancelados 10 y 8 pendientes de respuesta. Se anexa detalle de información.

Es necesario que para lograr que nos sean autorizados más permisos, los compañeros los soliciten con 15 días de anticipación.

Se les pide su apoyo para orientar a los compañeros que solicitan trámite de jubilación, que tomen su decisión con la debida anticipación y con un análisis claro de todos los factores que ésta implica, ya que se dificulta la cancelación con menos de 20 días de haberse solicitado la jubilacion.

Se les recuerda que los requisitos para realizar este trámite ante la emprensa son: llenar una solicitud y entregar acta de nacimiento en original en esta secretaría, con 2 meses de anticipación respecto de la fecha solicitada para jubilarse.

Se tramitaron en total 332 solicitudes de jubilación, siendo autorizadas 314, canceladas por los interesados 12, negadas por no reunir requisitos 5 y baja por defuncion 1. Se anexa el detalle.

A la fecha se han tramitado 1,625 sustituciones, de las cuales solamente no procedieron 176.

Cabe hacer mención que éstas no representan el 100% de ausencias por vacaciones, incapacidades y permisos que se han generado, ya que asisten muy pocos a gestionar este derecho y generalmente los que asisten son los compañeros interesados, cuando deberían ser los delegados. Por otro lado, la empresa en algunos casos no ha querido pagar la sustitución física si ya pagó la nominal, por lo que insistiremos rotundamente para que se realice el pago como normalmente se venia llevando a cabo

Además de atender nuestras responsabilidades estatutarias, los tres integrantes de esta secretaría nos encargamos de lo siguiente:

• COORDINADOR DE LOS SIGUIENTES CENTROS DE TRABAJO DE LA ESPECIALIDAD DE SERVICIOS A CLIENTES: C.T. TELECORP, C.T. CAO, C.T. CAS, C.T. FRONTERA, C.T. TANGAÑIKA, CEICO VALLE Y CEICO TLALNEPANTLA.
• COORDINADOR DE LA ESPECIALIDAD DE ESPECIALISTAS ADMINISTRATIVOS.
• INTEGRANTE DE LA COMISIÓN DE MODERNIZACIÓN.

• COORDINADOR DEL CENTRO DE TRABAJO ABASTOS.
• COORDINADOR DE SUCURSALES COMERCIALES: ERMITA Y MEYEHUALCO.
• COORDINADOR CEICO ERMITA
• CORRESPONSABLE DE LA DIVISIÓN ORIENTE.
• INTEGRANTE DE LA COMISIÓN DE MODERNIZACIÓN.
• INTEGRANTE DE LA COMISIÓN EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO.

• COORDINADOR DEL COPE MIXCOAC
• COORDINADOR DE LA SUCURSAL COMERCIAL MIXCOAC
• COORDINADOR CEICO MIXCOAC
• INTEGRANTE DE LA COMISIÓN DE MODERNIZACIÓN
• INTEGRANTE DE LA COMISION DE ACCIÓN POLÍTICA.

Este es nuestro primer informe de las actividades que hemos realizado al frente de esta secretaría en nuestro primer año de gestión, y que ponemos respetuosamente a su consideración.

No queremos dejar pasar la oportunidad para agradecer a todos y cada uno de ustedes la paciencia y apoyo en este inicio gratificante para los que integramos esta secretaría de trabajo, esperando continuar con el mismo, porque en cuanto a nosotros, continuaremos brindando nuestro mejor esfuerzo en las diversas y múltiples actividades que estatutariamente nos han sido conferidas.

Agradecemos tambien a nuestros compañeros del comité nacional, a los secretarios generales de las secciones foráneas y a los compañeros delegados de la sección matriz su apoyo y comprensión en este año, reforzando el compromiso de continuar sirviéndoles de la mejor forma que sea posible, como ustedes se lo merecen.

Agradecemos tambien a las compañeras, reyna gonzález santillán, edith margarita valdivia bautista, erika lopez ponce, eloina ramírez martínez, adriana sánchez espindola, por su atinado y fundamental respaldo, así como también reconocemos su labor incesante y permanente en el aspecto secretarial.

Para finalizar le damos las gracias a nuestro COMPAÑERO FRANCISCO HERNÁNDEZ JUÁREZ, por depositar su confianza en nosotros, por su incondicional respaldo y apoyo, así como por estar siempre dispuesto a orientarnos para la consecución de los objetivos, y reconocemos su encomiable labor y desempeño al frente de esta organización, con toda confianza de que favorecera en lo absoluto a los compañeros telefonistas y a todos los trabajadores del país.

Agradecemos su atención prestada y les decimos que este comienzo, para los que componemos esta secretaría, ha sido trascendental en nuestras vidas, por lo que les ofrecemos con toda seguridad que continuaremos estando a su servicio y que persistiremos en mejorar para tener un inigualable desempeño en esta intensa labor. Seguiremos luchando para que nuestro sindicato de telefonistas de la republica mexicana prevalezca como la mejor organización de nuestro país y también por buscar obtener las mejores condiciones para nuestros compañeros, para todos los trabajadores de méxico y por ende para nuestra familia telefonista, de tal manera que esta sea la base de lucha para un mejor futuro de nuestro país.

Les deseamos un feliz retorno a sus lugares de origen y por todo, muchas gracias.