I INTEGRANTES DE ESTA COMISIÓN Y SUS ACTIVIDADES

II INTRODUCCIÓN.

IV COMPROMISOS DE PAGO.

V PROCESO DE ELECCIONES DE COMITES DE SECCIONES

VI ASAMBLEAS

VII REFORMA FISCAL 2006

VIII SECCIONES FORANEAS VISITADAS.

IX ESTADÍSTICA DE SANCIONES

X GRÁFICA DE SANCIONES

XI ESTADÍSTICA DE ANULACIONES

XII GRÁFICA DE ANULACIONES

XIII DESPEDIDA

Presidente de la Comisión Nacional Autónoma de Honor y Justicia.

Responsable de la Comisión de Finanzas del STRM, Coordinador de la Sección 03, Puebla.

• CO. FLAVIO ANTONIO MERTENS DÍAZ

1er. Secretario de la Comisión Nacional Autónoma de Honor y Justicia.

Responsable de la División Oriente, Coordinador del Centro Operativo Zaragoza y de CAT Neza y Zaragoza.

• CO. JUAN CARLOS PADRÓN HERNÁNDEZ.

2do. Secretario de la Comisión Nacional Autónoma de Honor y Justicia.

Integrante de la Comisión de Acción Política, Coordinador de la Seccion 159 Tecmarketing.

• CO. CARLOS ROBERTO MENDOZA MENDOZA.

3er. Secretario de la Comisión Nacional Autónoma de Honor y Justicia.

Responsable de la División Oriente, Coordinador del Centro Operativo Aragón y de CAT Aragón.

• CO. MOISÉS HERNÁNDEZ CALCÁNEO.

4°. Secretario de la Comisión Nacional Autónoma de Honor y Justicia.

Integrante de la Comisión de Finanzas del STRM, Coordinador del Centro Operativo Santa Fe.

• CO. MARCO ANTONIO VELAZQUEZ FRANCO

5° Secretario de la Comisión Nacional Autónoma de Honor y Justicia.

Integrante de la Comisión de Acción Política, Comisión Obrero Patronal, Coordinador de Parque Vía, Coordinador de las Especialidades de Almacenes, de Ingeniería Proyectos Redes, de Supervisión Construcción a la Planta Exterior.

Para dar cumplimiento a nuestra Ley Interna en el Artículo 127 inciso i), esta Comisión Nacional Autónoma de Honor y Justicia, rinde su primer informe y da, una cordial bienvenida, a Secretarios Generales, Delegadas y Delegados Convencionistas Representantes del máximo Organo de Gobierno de nuestro Sindicato, y con el propósito de garantizar que está información llegue a cada uno de nuestros compañeros para su más amplia valoración, respetuosamente ponemos a su consideración lo siguiente:

Compañeros Convencionistas:

Los diferentes escenarios que nuestros compañeros y el Comité Ejecutivo Nacional tenemos que enfrentar, van a marcar la pauta para nuestro futuro como gremio.

Los cambios tecnológicos en el sector de las telecomunicaciones nos exigen un replanteamiento del terreno de lucha, las circunstancias han cambiado, ahora la capacitación, (conocimiento productivo), como uno de los ejes del Proyecto Sindical debe ser la palanca que nos permita estar inmersos en la defensa de nuestros puestos de trabajo, tanto los actuales como los del futuro, y cada uno en la responsabilidad que tengamos encomendada, debe de ser la posición desde la cual luchemos por apropiarnos del proceso productivo, lo cual redunde en logros para todos las telefonistas.

La Comisión Nacional Autónoma de Honor y Justicia, tiene la responsabilidad de velar por la probidad sindical de todos los miembros de la organización, manifestándoles a ustedes que nuestro trabajo no se limita a sancionar a nuestros compañeros de una manera correctiva, su esfera de acción debe de ir dirigida a concientizar a nuestros camaradas a una participación de la vida interna de nuestro sindicato, actuando de buena fe en el debate de ideas y los diversos pensamientos políticos, esto para el engrandecimiento, tanto en lo individual como en lo colectivo.

Hemos tenido como principio, pugnar por la unidad de la organización, a través del dialogo y la concertación, entre los integrantes de la misma, en todo momento tratamos de llegar a un acuerdo en las diferencias entre los compañeros, situación que de alguna manera se ve reflejada en los dictámenes emitidos por esta comisión; cuando no hubiera acuerdos, tratamos de conciliar con las partes y en los casos en que la violación al estatuto fue un franco peligro para la organización y sus agremiados, se aplica la suspensión de sus derechos sindicales. Cabe mencionar que algunos compañeros no estuvieron de acuerdo en el sistema disciplinario que se les impuso y otros lo aceptaron demostrando con ello una madurez política.

En las consignaciones que nos ha enviado el Comité Nacional de Vigilancia, buscamos crear compromisos sindicales y una participación comprometida con la vida sindical, sólo en los casos en que las faltas cometidas no sean de gravedad para la organización.

Los diferentes casos que se han atendido en el resto del país, procuramos que en la sanción aplicada a los compañeros, se enfatice la importancia del cumplimiento de los estatutos y sabemos que a nadie nos gusta que se nos aplique un correctivo, pero sí queremos señalar que cuando una cuestión individual trastoca el ámbito colectivo, se debe de reorientar hacia un camino de rectitud sindical.

Es por ello compañeros representantes; que nuestros compañeros y nosotros, debemos anteponer los retos y los avances colectivos como prioridad, y concientizarnos en que nuestra vida interna debe caminar en un ambiente de respeto y de camaradería.

Esta comisión, hace un llamado a todas las compañeras y compañeros que integran la organización para que tomen conciencia en el sentido de que el apego a nuestra ley interna y eventos que convoque el sindicato, debe ser con el espíritu de clase trabajadora que somos; y como tales tenemos un compromiso con la sociedad, por lo que el cumplimiento de ello nos permitirá avanzar de manera homogénea ante los embates que se presentan. Es urgente que cada uno de los presentes trabajemos en integrar a aquellos compañeros que no han tomado como propio estos acontecimientos.

Es importante comentar que tenemos compañeros consignados que consideramos, que sus problemas de actitud en el ámbito laboral se deben a problemas personales, es por ello, que los invitamos a que consideren la ayuda psicológica como una alternativa a la resolución a sus problemas, mismos que se reflejan en el ámbito laboral. Todo esto, en coordinación con la Secretaria de Previsión Social que en principio los canaliza con la psicóloga del recinto sindical y posteriormente hacia el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Para anular las faltas al desfile del 1° de mayo o asambleas, se requiere: Incapacidad del seguro social por enfermedad o algún evento especial por ejemplo (Fallecimiento de un Familiar Directo) comprobado, ya que algunos compañeros tratan de sorprender con documentos apócrifos o alterados, provocando inconformidad en el resto de los que asisten a todas las citas convocadas por el sindicato, y con ello recomendar las acciones necesarias para dar seguimiento a las faltas de asambleas ordinarias, extraordinarias y desfiles del 1° de mayo, que son sujetos a sanción.

Nos hemos organizado de tal manera que siempre haya quien atienda a los compañeros en el momento y en el lugar que se requieran a través de guardias. Para que, todo aquel compañero o compañera que llame a esta comisión debe ser atendido en tiempo y forma.

Estamos elaborando agendas y bitácoras electrónicas que nos ayudaran tener conocimiento de las gestiones realizadas por esta comisión, que permite a cualquier compañero de esta comisión de justicia tener conocimiento sin la necesidad de buscar al compañero que haya realizado tal gestión. E incluso hablando con algún compañero.

• Lo que nos ayudara a una mejor, pronta y veraz atención con pleno conocimiento de la situación.
• Que todo aquel compañero de base o funcionario sea atendido, siempre como se lo merezca.
• Que todos los funcionarios sindicales vean en esta comisión que hay compañeros que están dispuestos apoyarlos.

Presentamos el proceso de una denuncia y consignación desde su origen, mediante información escrita y un diagrama de flujo, debido a que algunos compañeros que fueron citados por esta comisión, desconocían el procedimiento que establece nuestra ley interna para estos casos.

Especificamos las facultades que tiene esta Comisión en base al artículo 127 y 127 bis de los estatutos vigentes, para fincar responsabilidad mediante aplicación de actos de disciplina, o deliberar cualquier situación que resultará de las diligencias efectuadas por ésta. Asimismo se dejó claro hasta donde llegan las facultades de las Comisiones de Justicia Local, pero ante cualquier duda estamos para apoyarlos.

• También se dio a conocer la interpretación de la cláusula 19 del contrato colectivo de trabajo, que obliga a la empresa a la aplicación de suspensión en días.
• Dio legitimidad a los procesos de elección y en algunos de los casos cuando fue necesario apoyo en el desarrollo.
• Se recibieron listados de ausentismo a los eventos mencionados, por parte del Comité Nacional de Vigilancia dando seguimiento a cada uno de ellos.

Otro aspecto relevante fue, la consulta de los Comités Locales de algunas secciones, cuestionando la participación de compañeros que habían sido sancionados con anterioridad, a ser electos para ocupar algún puesto de representación sindical, orientando esta comisión, que estando en proceso ó aplicación de sanción, no se puede participar ó cuando no se cuenta con probidad sindical.-

Por otro lado, les recordamos que se debe aplicar en las localidades las sanciones de Asambleas Seccionales o Departamentales y no dejar que se acumulen.

En aquellos casos en que se ha detectado malversación de fondos en perjuicio de la Organización, innovamos la recuperación de los mismos con la firma de documentos ejecutivos para la recuperación del recurso económico de Sindicato.

Se han establecido compromiso de pago de aquellos compañeros que han hecho mal uso de los recursos del S.T.R.M.

Por lo que solicitamos a los Coordinadores y Secretarios Generales de estas secciones nos apoyen en el seguimiento al trámite de recuperación de los montos.

Se apoyo en el proceso de elecciones de las siguientes secciones:

• Sección 159 Tecmarketing
• Sección 87 CTBR

• Sección 159 Tecmarketing.
• Asamblea Nacional de sección 87 CTBR
• Oficinas varias administrativas.
• Asamblea Nacional de Ingeniería y Proyectos de Equipo.
• Asamblea Nacional de Trafico
• Asamblea Nacional de sección 87 CTBR.
• Oficinas varias administrativas.
• Oficinas varias.
• Especialidades.
• Ingeniería Proyectos Redes.
• Oficinas varias - almacenes.
• Supervisión Construcción a planta exterior.

Al hablar de un tema tan usual en estos últimos años y que es parte de una política corporativista, que busca implantar reformas estructurales que no resuelven la situación del país, y en particular un tema tan complicado como lo es la materia fiscal, consideramos preciso esquematizar algunos conceptos esenciales de la materia del Derecho Fiscal, para hacer más compresible y discutible la reforma fiscal sobre el Impuesto Sobre la Renta (ISR) del 2006.

El Estado como actor principal de la Administración Pública y con el compromiso de la organización y el funcionamiento de la realización de gastos y la procura de los recursos económicos indispensables para cubrir éstos o para satisfacer las necesidades públicas o sociales, y que se le define como la Actividad Financiera del Estado, a través de la figura de los ingresos, que se clasifican en Impuestos, aportaciones de seguridad social, contribuciones de mejoras, derechos, aprovechamientos y productos; específicamente el impuesto como punto de estudio, es la prestación en dinero o en especie que establece el Estado conforme a ley, con carácter de obligatorio, a cargo de personas Físicas y Morales para cubrir el gasto publico (ISR, IVA y IPS, Tenencia).

La Reforma Fiscal del 2006 sobre ISR, establece condiciones desfavorables a los trabajadores y realmente no propone una solución que resuelva la problemática del país, como el bajo crecimiento económico, el desempleo, el bajo nivel educativo, la seguridad social, la delincuencia y un sistema tributario inestable, por otro lado no termina con las figuras de evasión y de elusión como los principales efectos del no pago de impuestos que durante muchos años ha prevalecido en el país, y con ello no cumple el principio de generalidad y de igualdad, ya que la ley comprende a todas las personas Físicas y Morales que obtengan un ingreso económico por un trabajo, deberán contribuir con en el gasto público, sin embargo, sigue recayendo la obligación o la carga tributaria, solo en los trabajadores formales y por ello nos preguntamos, hasta cuando se podrá soportar por algunos cuantos la economía del país.

La Reforma Fiscal, en un contexto general establece por un lado gravar todas las prestaciones y con ello pagar mas impuestos los que perciben ingresos medios, incumpliendo el principio de proporcionalidad y equidad, porque los impuestos deberán ser establecidos atendiendo a la capacidad económica del contribuyente.

El Sindicato de Telefonistas de la Republica Mexicana, con el principio de resguardar los derechos de los trabajadores, y siendo el Co. Francisco Hernández Juárez parte esencial de la UNT como Presidente Colegiado, ha exigido que se derogue la Reforma Fiscal, planteado en diferentes escenarios su inconformidad, que va en contra de la estabilidad social y económica de los trabajadores del país, llevando acabo movilizaciones sobresalientes como la del 21 de Agosto del 2005, donde participo la UNT, SME, CTM y la CROC, ya que gracias al presidente fox, logro unirlos por su política antilaboral, y con ello, integrar un frente común en contra el cobro del impuestos sobre las prestaciones y darle un voto de castigo el 2 de julio del 2006 a los partidos que aprueben esa disposición y a la huelga nacional.

Lo que proponemos en materia Fiscal, es que efectivamente se promueva la inversión productiva, la generación del empleo, fomente el ahorro interno, otorgué seguridad jurídica, simplificar la aplicación de la recaudación e impulsar la educación cívica fiscal del pago de los impuestos, haciendo una llamada fuerte a los legisladores de una Reforma Fiscal efectiva y necesaria para nuestro país.

Por último, expresamos nuestro reconocimiento y agradecimiento a todos los miembros de nuestra organización, Delegadas, Delegados, Grupos de Análisis y Secretarios Generales así como a nuestras compañeras secretarias Elsa Franco Flores y Sandra Elizabeth Rodríguez Rodríguez, a los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional y muy en especial al Co. Francisco Hernández Juárez, por el apoyo brindado para el desarrollo de esta Comisión. 

Fraternalmente

México, D. F., Septiembre del 2005