CIRCULAR INFORMATIVA

A TODOS LOS TRABAJADORES:

EXENCIÓN DEL IMPUESTO AL FONDO DE AHORRO.

EN LAS CIRCULARES ANTERIORES RELATIVAS A ESTE TEMA, SE LES INFORMÓ QUE EL CO. FRANCISCO HERNANDEZ JUAREZ CONTINUABA HACIENDO GESTIONES, TANTO ANTE LA CAMARA DE DIPUTADOS, COMO ANTE LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO (SHCP); PRODUCTO DE LAS CUALES SE EMITIÓ EN EL DIARIO OFICIAL, EL DÍA 15 DE MAYO DEL PRESENTE AÑO, UNA ADICIÓN A LA MISCELANEA FISCAL EN LA QUE SE ESTABLECEN DOS VÍAS PARA LOS CASOS EN QUE LA PRESTACIÓN DEL FONDO DE AHORRO EXCEDE LOS LIMITES ESTABLECIDOS EN EL ARTICULO 31 DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA (LISR).

EN EL DIARIO OFICIAL SE SEÑALA COMO PRIMERA VÍA QUE LOS TRABAJADORES COMUNIQUEN POR ESCRITO AL EMPLEADOR SU DECISIÓN EN EL SENTIDO DE QUE NO SE GRAVE LA CANTIDAD QUE EXCEDA LOS LIMITES MENCIONADOS EN EL PARRAFO ANTERIOR. COMO SE RECORDARÁ NOSOTROS TENEMOS UN PREMIO DEL 205% POR CONCEPTO DE FONDO DE AHORRO, MIENTRAS QUE LA LEY ESTABLECE COMO LIMITE EL 100%, POR LO QUE EL 105% RESTANTE ESTARÍA CAUSANDO IMPUESTO.

DEBIDO A QUE EL SINDICATO DE TELEFONISTAS DE LA REPUBLICA MEXICANA TIENE LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE LAS EMPRESAS TELEFONOS DE MEXICO Y COMPAÑÍA DE TELEFONOS Y BIENES RAICES, SE PUEDE HACER, MEDIANTE UN COMUNICADO OFICIAL DE NUESTRO SINDICATO DIRIGIDO A CADA UNA DE ESTAS EMPRESAS, EL SEÑALAMIENTO DE QUE LOS TRABAJADORES ESTAMOS DE ACUERDO EN QUE LA MENCIONADA PROPORCIÓN DEL 105% DEL PREMIO AL FONDO DE AHORRO NO CAUSE IMPUESTOS. PARA ESTO LOS REPRESENTANTES SINDICALES REALIZARÁN UNA CONSULTA LOS DÍAS PROXIMOS CON LA INTENCIÓN DE QUE TODOS NOSOTROS NOS MANIFESTEMOS POR ESTA OPCIÓN.

ES CONVENIENTE CONNOTAR QUE DE APLICARSE ESTA PRIMERA OPCIÓN LAS EMPRESAS MENCIONADAS NO PODRÁN HACER DEDUCIBLE EL 105% DEL PREMIO AL FONDO DE AHORRO. SIN EMBARGO, LA SEGUNDA OPCIÓN PLANTEA LA POSIBILIDAD DE QUE LAS EMPRESAS DECIDAN APLICAR LA DEDUCIBILIDAD AL PORCENTAJE QUE REBASE LOS LIMITES ESTABLECIDOS EN LA LEY, CON LA CONDICIÓN DE QUE AL GENERAR IMPUESTOS HACIA LOS TRABAJADORES LA MENCIONADA PROPORCIÓN, ESTOS IMPUESTOS DEBERÁN SER PAGADOS POR LA EMPRESA, AÚN EN EL CASO DE QUE HAYA IMPUESTO SOBRE IMPUESTO. CADA UNA DE LAS EMPRESAS TENDRÁN EL RESTO DEL PRESENTE AÑO PARA DECIDIR SI SE APEGAN A LA SEGUNDA OPCIÓN. ACLARANDO POR NUESTRA PARTE EN QUE DE SER ASÍ, LOS TRABAJADORES TAMPOCO PAGARÍAMOS IMPUESTO, PUES LA CASCADA DE IMPUESTOS SERÍAN PAGADOS POR CADA UNA DE LAS EMPRESAS PARA LAS QUE PRESTAMOS NUESTROS SERVICIOS; LO CUAL SIGNIFICA QUE SEA CUAL SEA LA VÍA QUE SE TOME, EN CUALQUIERA DE LOS DOS CASOS NUESTRA PRESTACIÓN SERÁ PAGADA ÍNTEGRAMENTE, ES DECIR, LIBRE DE IMPUESTO.

ES IMPORTANTE RESALTAR QUE LA PRESENCIA DEL SINDICATO DE TELEFONISTAS DE LA REPUBLICA MEXICANA Y DEL CO. FRANCISCO HERNANDEZ JUAREZ EN PARTICULAR, HA SIDO FUNDAMENTAL PARA QUE PODAMOS RESOLVER ÉSTE, QUE ERA EL MAYOR DE LOS PROBLEMAS QUE NOS HABÍAN GENERADO LAS MODIFICACIONES DE LA LISR A PARTIR DEL PRESENTE AÑO.

QUEDAN AÚN POR DEFINIRSE LAS SOLUCIONES AL PROBLEMA DE LA GRAVACIÓN DE LA CUOTA OBRERA PAGADA POR EL PATRÓN Y DEL 20% DE IMPUESTO DE LOS BENEFICIOS ENTREGADOS A PERSONAS DISTINTAS DE LOS FAMILIARES ASCENDENTES O DESCENDENTES O DEL CÓNYUGE, EN EL CASO DEL SEGURO DE VIDA PAGADO POR CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR NUESTRO EMPLEADOR, SIN EMBARGO, SE PREVEE QUE EN LAS PROXIMAS SEMANAS LLEGAREMOS A UNA SOLUCIÓN TAL COMO SE HIZO CON EL IMPUESTO DEL PREMIO AL FONDO DE AHORRO.

MEXICO, D.F. A 23 DE MAYO DE 2003

COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

COMITÉ NACIONAL DE VIGILANCIA . - . COMISIONES NACIONALES