A RAIZ DE LA GLOBALIZACION DEL CAPITAL, LOS TRABAJADORES NOS HEMOS ESTADO CUESTIONANDO COMO ES QUE LOS PATRONES PUEDEN IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS CONJUNTAS QUE LES PERMITEN ACUMULAR CADA DIA MAS Y MÁS RIQUEZA A COSTA DE LA EXPLOTACION DE NUESTRO TRABAJO, BUSCANDO EN LOS PAISES MÁS POBRES Y CON GOBIERNOS FLEXIBLES, MANO DE OBRA BARATA PARA DE ESTA MANERA ABATIR COSTOS EN LA PRODUCCION DE PRODUCTOS QUE POSTERIORMENTE SE NOS VENDEN A PRECIOS ALTOS, Y ASI SUCESIVAMENTE SE CONSOLIDA UN CIRCULO PERVERSO EN EL MERCADO.

POR OTRA PARTE, LOS TRABAJADORES CONTINUAMOS LUCHANDO EN FRENTES AISLADOS, PRESENTANDO EL BLANCO PERFECTO PARA LA CONCULCASION DE NUESTROS DERECHOS CONVIRTIÉNDONOS EN "PARAISOS" PARA LA INVERSION DE CAPITALES EXTRANJEROS.

EN EL SINDICATO DE TELEFONISTAS, HEMOS HECHO ANALISIS BUSCANDO Y PROPONIENDO ESTRATEGIAS DE LUCHA QUE NOS UNIFIQUEN CON OTROS SINDICATOS NACIONALES E INTERNACIONALES.

EN CUANTO A LAS DEMANDAS DE LAS MUJERES, TAMBIEN NOS ESTAMOS UNIFICANDO CON OTRAS ORGANIZACIONES EN ACCIONES CONCRETAS QUE HAN SIDO ENARBOLADAS POR TRABAJADORAS NO SOLO DE MEXICO SINO DE OTROS PAISES. ES ASI QUE EN LA ACTUALIDAD PARTICIPAMOS ACTIVAMENTE EN LA ORGANIZACIÓN DE LAS ACCIONES DE LA MARCHA MUNDIAL DE LAS MUJERES POR EL AÑO 2000 Y EN LA CAMPAÑA MUNDIAL EN CONTRA DEL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL AMBITO LABORAL.

EN LA CAMPAÑA MUNDIAL EN DEFENSA DEL CONVENIO 103 DE LA OIT APOYAMOS EN LA RECOLECCION DE FIRMAS.

COMO DE ESTA CAMPAÑA POCO HEMOS INFORMADO A UDS. A CONTINUACION PUBLICAMOS EL PRESENTE ARTICULO:

LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO ES UNA INSTITUCION CREADA EN 1929, DESPUES DE LA REVOLUCION RUSA, DE LA MEXICANA Y DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL. ESTA ORGANIZACIÓN SE INTEGRA CON REPRESENTANTES GUBERNAMENTALES, EMPRESARIALES Y SINDICALES.

CON EL MOVIMIENTO DE LA CLASE TRABAJADORA, LA OIT HA INSTITUIDO UNA LEGISLACION LABORAL INTERNACIONAL QUE SIRVE DE PUNTO DE APOYO A TRABAJADORAS Y TRABAJADORES EN SUS REIVINDICACIONES.

COMO LEGISLACION SE ASUME LA FIGURA DE CONVENIOS.

CUANDO UN CONVENIO APROBADO EN LA ASAMBLEA GENERAL DE LA OIT, ES RATIFICADO POR ALGUN PAIS, PASA A SER PARTE DE LAS LEYES NACIONALES COMO SI FUERA UN TRATADO INTERNACIONAL. ESTO ES QUE LOS CONVENIOS TIENEN FUERZAS DE LEYES Y SON DE VIGENCIA OBLIGATORIA, SIEMPRE EN FUNCION DEL GRADO DE ORGANIZACIÓN DE LA CLASE TRABAJADORA.

ACTUALMENTE LOS GOBIERNOS Y LOS PATRONES BUSCAN QUE LOS CONVENIOS NO TENGAN FUERZA DE LEY, ES DECIR, BUSCAN DESTRUIR DERECHOS ADQUIRIDOS A LOS CUALES CONSIDERAN COMO "OBSTACULOS" PARA EL MOVIMIENTO DE LOS CAPITALES. ESTO SE REFLEJA EN CADA PAIS CON LOS INTENTOS DE SUPRIMIR LEGISLACIONES LABORALES QUE EXPRESAN DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.

EN JUNIO DEL AÑO PASADO, LA ASAMBLEA PARA LA DEFENSA DE LAS ORGANIZACIONES LABORALES Y DE LOS CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, CONVOCADA POR EL ACUERDO INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PUEBLOS, CELEBRADA EN GINEBRA SUIZA, SE ENTERO DEL PROPOSITO DE MODIFICACION DEL CONVENIO 103 QUE PROTEGE LA MATERNIDAD.

ESTE ES UNO DE LOS PRIMEROS CONVENIOS ADOPTADOS POR LA OIT EN 1919 Y REVISADO EN 1952 PARA INCLUIR EL DESARROLLO DE LA LEGISLACION ESPECIALMENTE EN EL TERRENO DE LA SEGURIDAD SOCIAL OBTENIENDO CON ESTO UNA PROTECCION MAS AMPLIA DE LA MAYORIA DE LAS TRABAJADORAS.

EL CONVENIO 103 CONSTITUYE LA BASE INTERNACIONAL SOBRE LA QUE SE SUSTENTAN LOS DERECHOS PROTECTORES DE LA MATERNIDAD EN EL TRABAJO; LICENCIA MATERNAL, PRESTACIONES MEDICAS Y EN DINERO Y PROTECCION CONTRA EL DESPIDO. LA DEROGACION O FLEXIBILIZACION DE ESTE CONVENIO SIGNIFICARIA INCITAR A LA ELIMINACION DE LOS DERECHOS ESPECIFICOS EN LA LEGISLACION DE CADA PAIS.

DE ACUERDO A LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA OIT UN CONVENIO SOLO SE REVISA CUANDO LAS MODIFICACIONES ELEVAN A UN GRADO SUPERIOR EL CONTENIDO DEL CONVENIO AFECTADO Y POR LO TANTO, EL NIVEL DE PROTECCION DE LOS TRABAJADORES

SIN EMBARGO BAJO LA PRESION DE GOBIERNOS Y EMPRESAS EL CONSEJO DE ADMINISTRACION DE LA OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO DECIDIO INSCRIBIR EL PUNTO DE LA FLEXIBILIZACION DEL CONVENIO 103 Y DE LA RECOMENDACIÓN N° 95 SOBRE LA PROTECCION DE LA MATERNIDAD EN EL ORDEN DEL DIA DE LA ASAMBLEA GENERAL DE LA OIT QUE SE EFECTUARA EN JUNIO DEL AÑO 2000

EN ESE CONTEXTO, LA ASAMBLEA INTERNACIONAL PARA LA PROTECCION DE LOS DERECHOS LABORALES Y DE LOS CONVENIOS DE LA OIT, DECIDIO HACER TODO LO POSIBLE PARA QUE TODOS LOS SINDICALISTAS, TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, SE ENTEREN DE ESA PRETENSION PARA EMPRENDER UNA AMPLIA CAMPAÑA EN TODOS LOS PAISES, FORMANDO COMITES, REALIZANDO MITINES Y PETICIONES A LOS GOBIERNOS Y A LAS INSTANCIAS DE LA OIT PARA QUE SE MANTENGA LA ACTUAL REDACCION DEL CONVENIO Y TODOS LOS PAISES LO RATIFIQUEN

UN GRUPO DE PATRONES DE DIFERENTES PARTES DEL MUNDO, CONSIDERA QUE ES NECESARIO ESTABLECER UN "EQUILIBRIO" ENTRE LA PROTECCION DE LA MUJER, POR UNA PARTE, Y POR OTRA LA DE LOS CAPITALES.

ESTO, SEGÚN ELLOS, PERMITIRIA QUE MÁS PAISES LO RATIFICARAN, YA QUE ACTUALMENTE DE LOS 174 QUE PERTENECEN A LA OIT Y DE LA QUE MEXICO ES MIEMBRO, SOLO 37 PAISES LO HAN HECHO, EL NUESTRO AUN NO.

DE ESTA MANERA SE PRETENDE ESTABLECER NUEVAS NORMAS LABORALES INTERNACIONALES DE PROTECCION DE LA MATERNIDAD, LA REVISION SE PRESENTA COMO UNA OPORTUNIDAD PARA QUE LOS PATRONES OBTENGAN UNA MAYOR FLEXIBILIDAD Y TENER LA LIBERTAD DE DESPEDIR O MODIFICAR A SU FAVOR LOS DERECHOS QUE POR MATERNIDAD TENEMOS LAS TRABAJADORAS.

POR LO ANTERIOR, NUESTRO SINDICATO SE MANIFIESTA A FAVOR DE LA CONSERVACIÓN DEL CONVENIO 103 EN LOS TERMINOS ACTUALES QUE PROTEGE LOS DERECHOS DE MATERNIDAD DE LAS TRABAJADORAS EN TODO EL MUNDO.