El FNUAS ha formulado una Agenda de Acción que recoge las principales demandas del movimiento sindical mexicano. En ella se inscriben los principios que la animan: defensa de la autonomía, la independencia y la democracia sindicales, el derecho de huelga, la contratación colectiva, el salario y el empleo digno, la acción sindical para preservar los derechos integrales y de la ciudadanía, así como los asuntos de género.

También plantea los siguientes puntos: una política de recuperación del crecimiento económico y del empleo de calidad, programa nacional para recuperar el salario, fortalecimiento de la educación pública, laica, gratuita y de calidad, defensa y desarrollo de los sistemas de salud y seguridad social, vivienda, independencia científica y tecnológica, soberanía alimentaria y defensa de los recursos naturales y las empresas estratégicas, que son presentados en esta reunión como acuerdos básicos de nuestras organizaciones, como tesis de orientación general que serán discutidas, analizadas y enriquecidas en cada organización con el fin de que todos los trabajadores compartamos una visión común de nuestros objetivos inmediatos.

La importancia de esta Agenda es fundamental para el desarrollo y fortalecimiento del nuevo movimiento sindical del siglo XXI ya que ella constituye la plataforma de principios, valores y programa de acción que permitirán superar la actual crisis sindical, al pasar éstos organismos de posiciones defensivas a otras de ofensiva, en las que podrá, desarrollar plenamente su función económico política y social.

UNIDAD SINDICAL: se asume como el principio que, con base en la unidad de acción, da cohesión a las organizaciones de los trabajadores para luchar por sus reivindicaciones: La modernización del Movimiento Obrero en la eficacia operativa y propositiva de los sindicatos y en su capacidad de respuesta para encabezar las demandas de los trabajadores. Con tal finalidad fue convocada la constitución del FRENTE NACIONAL POR LA UNIDAD Y LA AUTONOMÍA SINDICAL.

DEMOCRACIA SINDICAL: Significa que la vida interna y externa del sindicato se rige por la voluntad mayoritaria de todos sus afiliados, mediante los mecanismos y procedimientos establecidos en el Estatuto Sindical, bajo los principios del voto libre, secreto, directo y universal de todos sus afiliados. Porque son los propios trabajadores con su participación quienes deciden con base en su Estatuto Sindical la vida de su organización. Eligen a sus representantes, los revocan o destituyen y determinan cuáles son las demandas por las que van a luchar. Las únicas que deciden son las mayorías, sin intromisiones, en la vida interna de las organizaciones sindicales.
AUTONOMÍA SINDICAL: Es el derecho de los trabajadores y sus sindicatos a conducirse con independencia del patrón, del gobierno y de los partidos políticos, es el derecho a que ningún poder externo intervenga de alguna manera en su vida interna, mucho menos violente sus estatutos, normas propias que se han dado los trabajadores para regular el funcionamiento de sus organizaciones y elegir a quienes les representen.

La Toma de Nota fue concebida como un acto administrativo para que la autoridad laboral asentara en sus registros la voluntad de los trabajadores sobre quiénes deberán representarlos ante la autoridad y ante los patrones en las firmas y revisiones de los Contratos Colectivos de Trabajo, emplazamientos a huelga y recuentos sindicales.

Sin embargo, este acto se convirtió en el instrumento que utiliza la clase dominante para negar o reconocer la personalidad jurídica de los dirigencias sindicales, con las figuras jurídicas anteriormente descritas. Con ello el gobierno a través de su aparato administrativo legitima en no pocas ocasiones, dirigencias que no representan intereses de los trabajadores vulnerando así la autonomía sindical.

En defensa de los intereses de los trabajadores, enarbolamos las siguientes demandas fundamentales de la clase obrera, para el actual momento político:

• Establecimiento de un diálogo nacional para generar acuerdos que permitan el fortalecimiento de los Contratos Colectivos de trabajo, la creación de empleos, la productividad y la competitividad.
• Aumento a los salarios y prestaciones.
• Defensa y desarrollo de los sistemas e instituciones de seguridad social con presupuesto suficiente que les garanticen atención médica de calidad y una pensión para el futuro a los trabajadores y respeto a los derechos laborales de quienes trabajan en ellos.
• Fortalecimiento de la educación pública gratuita, laica y de calidad
• Seguridad pública en sus personas y en sus bienes.
• Vivienda para el trabajador y su familia con espacio suficiente para vivir con dignidad.
• Derechos plenos para los trabajadores migrantes.

Para avanzar en la consecución de los trabajos y compromisos proponemos un programa mínimo de acción que consiste en la realización de una Jornada Nacional de Protesta que se realizará el próximo 28 de abril y la realización de un gran desfile unitario del primero de mayo en todo el país.